岗位外包是什么？
岗位外包是指企业事业单位将某一岗位的全部人力资源工作外包给第三方人力资源服务机构，如员工招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员补充、员工各种突发事件处理、员工绩效管理等。

与劳务派遣相比，雇主和员工之间没有劳动关系，只有人力资源服务机构购买的产品和服务。雇主不再承担就业风险，更安全、更快捷。雇主可以将非核心业务完全外包给人力资源服务机构，帮助完成企业的生产经营战略，提高核心竞争力，避免劳动争议，真正帮助企业降低成本，提高效率。